為促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，做好2025年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。
二、目標任務
市級“三支一扶”計劃招募約100名高校畢業(yè)生，安排到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務期限為2年。
三、宣傳動員
各縣（市、區(qū)）人社部門、各高校要廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、海報等各類媒體渠道及時發(fā)布崗位信息、招募政策，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義、實施成效，并做好組織動員等工作。招募期間，各縣（市、區(qū)）人社部門、各高校要在所屬網(wǎng)站首頁顯著位置與福建就業(yè)網(wǎng)（以下簡稱“省級平臺”，網(wǎng)址：https://www.fj99.org.cn/）建立鏈接。
四、招募對象和條件
招募對象為國內(nèi)全日制普通高校泉州生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本�？迫罩聘咝．厴I(yè)生），并具備以下條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，組織紀律觀念強，有理想、有本領(lǐng)、有擔當；服從分配，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；遵紀守法，敬業(yè)奉獻，作風正派；在校期間無違法違紀違規(guī)行為。
（二）學習成績良好，具備服務崗位相應的專業(yè)知識。
（三）往屆高校畢業(yè)生年齡不超過25周歲（即在2000年7月31日后出生），研究生學歷放寬至28周歲（即在1997年7月31日后出生），2025屆高校畢業(yè)生無此要求。
（四）具有正常履行職責的身體條件，保證兩年服務期內(nèi)能正常履職。如不能保證兩年服務期的完整性，期滿考核將評定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹﹫竺藛T須在8月31日前取得畢業(yè)證書（研究生放寬至12月31日），報名支教崗位的畢業(yè)生應具有相應教師資格證書。若未獲得畢業(yè)資格和相應證書，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。
（六）符合招募崗位需求的其他條件。
已參加過“三支一扶”等基層服務項目的高校畢業(yè)生不再列入招募對象范圍。在同等條件下，優(yōu)先招募派遣共產(chǎn)黨員畢業(yè)生、服務單位所在地生源畢業(yè)生和退役大學生士兵、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生。
五、組織招募程序
（一）組織報名（4月1日至4月15日）
1.報名時間：4月1日8:00至4月15日17:00。
2.報名方式：符合招募對象條件的高校畢業(yè)生，在報名時間內(nèi)登錄省級平臺查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名，逾期無法報名。報名具體事項以報名公告為準，報名公告將同步在省級平臺發(fā)布。
（二）審查考核（4月16日至5月7日）
1.省內(nèi)院校高校畢業(yè)生。由報名人員所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門按照《福建省“三支一扶”計劃省內(nèi)高校畢業(yè)生審核辦法》（與報名公告同步發(fā)布，下同）對報名人員進行資格初審，初審通過后進行考核評分，于5月7日前通過省級平臺提交至市人社局復核，紙質(zhì)材料簽章后于5月14日前報送。
2.省外院校泉州生源高校畢業(yè)生。市人社局按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源畢業(yè)生審核辦法》（以下簡稱《省外高校審核辦法》）對報名人員進行資格初審。由報名人員聯(lián)系所在學校院（系）按照《省外高校審核辦法》進行考核評分，審核結(jié)果于5月14日前寄送或傳真至市人社局。市人社局根據(jù)院校提交材料進行資格復審和考核評分。
（三）確定派遣人選（6月底前）
1.量化評分。市人社局根據(jù)資格初審、院�？己私Y(jié)果，按照福建省“三支一扶”計劃考核辦法（另行通知），通過省級平臺對報名人員進行量化評分，在滿足招聘崗位要求的前提下，依據(jù)評分結(jié)果確定初步體檢人選。
2.組織體檢。市人社局參照公務員錄用體檢標準，統(tǒng)一組織體檢。體檢人選的名單、時間和地點，通過省級平臺和泉州人社網(wǎng)公開發(fā)布。
3.人選公示。對體檢合格的人選，市人社局審核確認后，在省級平臺和泉州人社網(wǎng)公示3個工作日，公示無異議的，確定為正式招募人選。
5.崗前培訓。市人社局組織派遣對象參加崗前培訓，培訓時間5天，培訓以理想信念教育、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“三支一扶”政策及管理辦法解讀、基層工作方法等專題為主要內(nèi)容。
6.出征派遣。培訓結(jié)束后，于6月下旬統(tǒng)一派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務地報到。“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗服務后不得借用，原則上不得調(diào)整服務單位。
上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，將及時在省級平臺公布。
六、政策保障
（一）在崗待遇
1.服務期間，按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%確定生活補貼標準和社會保險繳費基數(shù)（2024年7月起為4433元/月，如有調(diào)整，按最新文件執(zhí)行），按月發(fā)放生活補貼，統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及人身意外傷害保險。服務單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。
2.新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標準發(fā)放一次性安家費補貼。
3.到我市安溪縣、德化縣等納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。
4.服務期間，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構(gòu)提供人事檔案保管服務。服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務并繳納養(yǎng)老保險費的年限可計算為連續(xù)工齡。
5.符合《中華人民共和國醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委員會醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負責幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。
各縣（市、區(qū)）、各高校可根據(jù)實際，制定鼓勵引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的政策措施，進一步提高保障水平。
（二）期滿政策
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：
1.參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，在2年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
2.在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)10%的職位，定向考錄當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。
3.承擔“三支一扶”計劃招募任務的縣（市、區(qū)），在開展事業(yè)單位招聘時應根據(jù)當年期滿人員數(shù)量拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可不再約定試用期。省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
4.服務期滿考核合格并符合報考條件，在服務期滿后三年內(nèi)報考全國普通高校碩士研究生的，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育�？破瘘c本科。
5.本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
6.當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構(gòu)有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增編外人員時可以直接聘用，在服務地縣（市、區(qū)）用人單位新增編外人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。有創(chuàng)業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構(gòu)有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。
7.服務期滿被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其參加“三支一扶”計劃到基層報到之日起算。
8.服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。
凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職（崗）位、基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
七、管理服務
�。ㄒ唬┞鋵崱陡＝ㄊ∈〖墶叭б环觥庇媱澒芾頃盒修k法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，壓實工作責任。堅持培養(yǎng)與使用、管理與服務相結(jié)合，加強安全健康管理，扎實做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務等工作。
�。ǘ⿲芾矸⻊詹坏轿�、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），將視情調(diào)減其今后的招募計劃。
八、經(jīng)費保障
（一）市級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼、一次性安家費補貼、社會保險、人身意外傷害保險、體檢、培訓等所需費用由市級財政安排專項經(jīng)費支付，并按照《泉州市市級“三支一扶”計劃專項資金管理規(guī)定》執(zhí)行。各地要加強市級專項經(jīng)費審核、使用、管理和監(jiān)督，�？顚Ｓ茫_保資金使用安全，切實保障“三支一扶”高校畢業(yè)生待遇落實。
（二）各有關(guān)縣（市、區(qū)）財政要安排一定經(jīng)費作為本級“三支一扶”專項工作經(jīng)費，確保相關(guān)活動和日常管理服務工作的正常開展。